ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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                                                                                                                    Offre publiée le : 04/05/2018   

 

Dans le cadre du renforcement du service Ressources Humaines,  la S.A.S Angelo MECCOLI, Entreprise de Taille Intermédiaire - spécialisée dans la maintenance et la pose de voies ferrées - basée à Azay Sur Cher (proximité immédiate de Tours), recherche un(e) Assistant(e) R.H. (H/F) dont les missions principales s’articuleront autour des 4 axes suivants :

 

  • GESTION DU RECRUTEMENT ET MISE EN APPLICATION DE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT
  • Diffusion d’annonces : création des offres d’emploi, ou mise à jour des annonces existantes,
  • Pré-sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique,
  • Planification des entretiens des candidats sélectionnés et constitution du dossier de candidature,
  • Tenue des entretiens individuels et collectifs,
  • Etablissement et envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés.
  • GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Constitution des dossiers d’embauche,
  • Etablissement des propositions d’embauche et des contrats afférents (rédaction – envoi - suivi retour futur salarié)
  • Etablissement de la DPAE + contrat de travail,
  • Mise à jour base de données « entrées »
  • FORMATIONS
  • Contact avec les organismes de formation pour constitution des dossiers administratifs
  • Mise à jour base de données formation
  • DROIT SOCIAL et CONTENTIEUX
  • Rédaction des procédures disciplinaires
  • Participation à la mise en place et/ou au suivi des obligations sociales et réglementaires
  • Préparation des dossiers contentieux

  

Cette description prend en compte les principales missions confiées mais elle n'est pas limitative.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques, d’un SI, et notamment d’Excel est requise (recherchev ; formules conditionnelles, tableaux croisés dynamiques).

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et avez un bon niveau rédactionnel en français.

De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines ; ou disposant d’une première expérience de 5 ans minimum en administration du personnel de préférence acquise dans une entreprise du secteur du BTP.

CDD de 6 mois. Contrat 39h00 (Contrat 35h + 4 heures supplémentaires à 25% soit durée hebdomadaire de travail à 39h).

Salaire à définir selon profil et expérience.

 

Pour que votre dossier de candidature puisse être pris en considération et traité dans les meilleurs délais, n’oubliez pas de joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

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L'envoi de CV est obligatoire
L'envoi d'une lettre de motivation est obligatoire

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